□ 劉猛

近期，多地不約而同推進公文抄襲問題專項整治，對材料搬家、數(shù)據(jù)拼湊、舊稿翻新等頑疾實行“零容忍”，要求嚴把公文質(zhì)量關、審核關，釋放出堅決糾治形式主義的強烈信號。

各類公文是黨政機關傳達決策、行使職能和推動工作的重要載體，其撰寫質(zhì)量直接關系到政策傳達的準確性和工作推進的實效性。過去一段時間，一些地方黨政機關在制定規(guī)范性文件的過程中出現(xiàn)了照搬照抄、依葫蘆畫瓢問題，甚至出現(xiàn)張冠李戴的荒唐現(xiàn)象。這些復制粘貼的公文，空話套話不少，看似洋洋灑灑，實則言之無物，不僅鬧出笑話，更嚴重損害群眾對黨和政府的信任。

對廣大黨員干部而言，撰寫公文既是一項基本功，也是履職盡責的重要體現(xiàn)。然而，部分地方的黨員干部抱著“天下文章一大抄”的不良心態(tài)，將抄襲視為應付差事的“捷徑”，致使公文成了任人打扮的“小姑娘”?？此剖俏淖謶姓?，實質(zhì)是作風病象，暴露出部分黨員干部不愿深入基層調(diào)研，習慣東拼西湊，對待工作敷衍應付，形成“以形式主義應付形式主義”的惡性循環(huán)。

文風體現(xiàn)政風，關乎作風，從來不是一件小事。整治“文抄公”，不能止于查幾份文件、罰幾個干部，必須從根治作風開始，讓長期存在的公文“拿來主義”無處遁形。要引導黨員干部端正態(tài)度，真正沉下去、摸實情、謀實策，搞清楚公文“為何寫、為誰寫、如何寫”。要持續(xù)為基層減負，嚴控文件數(shù)量，精簡會議活動，杜絕過度留痕、層層加碼的考核，讓基層干部從“文山會海”中解脫出來，把精力聚焦于解決實際問題。②19